artemicare
artemicare.deZur Jobübersicht
Recht & Transparenz

Nutzungsbedingungen

Klare Regeln für die Nutzung des deutschen Jobportals, des Stellenfinders und der digitalen Bewerbungswege.

Stand: 12. Juli 2026Geltungsbereich: jobs.artemicare.deDeutschland
Auf dieser Seite
1. Geltungsbereich2. Informationscharakter3. Stellenfinder und regionale Zuordnung4. Bewerbung und richtige Angaben5. Zulässige Nutzung6. Schutzrechte7. Verfügbarkeit und Änderungen8. Externe Links und Drittdienste9. Haftung10. Schlussbestimmungen

1. Geltungsbereich

Diese Nutzungsbedingungen gelten für das öffentliche deutsche Jobportal jobs.artemicare.de. Sie regeln die Nutzung von Stellenfinder, Tätigkeitsbeschreibungen, regionalen Informationen, Kontaktlinks und der Weiterleitung zum Bewerbungsportal.

Für das Bewerbungsportal, interne Zugänge, Arbeitsverträge, Kooperationsverträge oder konkrete Einsätze gelten ergänzende beziehungsweise gesonderte Regelungen.

2. Informationscharakter

Die Inhalte des Jobportals dienen der Orientierung. Stellenanzeigen, Regionen, Aufgaben, Arbeitszeitmodelle und Einstiegsmöglichkeiten können aktualisiert, ergänzt oder beendet werden. Eine Anzeige ist kein verbindliches Vertragsangebot und begründet keinen Anspruch auf Einstellung, Einsatz, bestimmte Arbeitszeiten oder einen bestimmten Einsatzort.

3. Stellenfinder und regionale Zuordnung

PLZ-, Orts- und Standortangaben werden zur Sortierung regionaler Möglichkeiten genutzt. Ohne eindeutige Auswahl wird Ortenau als Standardregion angezeigt. Die technische Zuordnung ersetzt keine persönliche Prüfung der tatsächlichen Entfernung, Erreichbarkeit, Einsatzbedingungen oder Verfügbarkeit.

4. Bewerbung und richtige Angaben

Bewerber sollen richtige, aktuelle und für das Verfahren erforderliche Angaben machen. Unterlagen dürfen nur übermittelt werden, wenn die Person hierzu berechtigt ist. Daten oder Dokumente Dritter dürfen nicht ohne Rechtsgrundlage oder Einwilligung eingereicht werden.

Eine Bewerbung kann zunächst mit wenigen Kontaktdaten erfolgen. Weitere Unterlagen dürfen später ergänzt werden, soweit sie für die konkrete Position benötigt werden.

5. Zulässige Nutzung

Die Website darf nur im Rahmen der vorgesehenen Funktionen genutzt werden. Unzulässig sind insbesondere:

  • automatisiertes Auslesen, Scraping oder massenhafte Abfragen,
  • Umgehung von Sicherheits-, Zugriffs- oder Rate-Limit-Maßnahmen,
  • Einbringung von Schadcode oder missbräuchlichen Anfragen,
  • Vortäuschung einer falschen Identität oder Bewerbung im Namen Dritter,
  • Übernahme von Inhalten, Stellenlogiken, Datenmodellen oder Benutzeroberflächen für konkurrierende Angebote,
  • unberechtigte Veröffentlichung interner Informationen, Zugangsdaten oder Dateien.

6. Schutzrechte

Texte, Bilder, Marken, Logos, Formulare, Gestaltung, Datenbanken, Softwarebestandteile und Prozesslogiken sind geschützt. Die private Nutzung zur eigenen Stellensuche ist zulässig. Jede weitergehende Vervielfältigung, Weitergabe, Veröffentlichung oder kommerzielle Nutzung bedarf einer gesetzlichen Erlaubnis oder vorherigen schriftlichen Zustimmung.

7. Verfügbarkeit und Änderungen

artemicare bemüht sich um einen stabilen Betrieb. Eine jederzeitige, fehlerfreie oder unterbrechungsfreie Verfügbarkeit kann nicht zugesichert werden. Wartung, Sicherheitsmaßnahmen, technische Störungen oder notwendige Aktualisierungen können Funktionen zeitweise einschränken.

8. Externe Links und Drittdienste

Links zu artemicare.de, bewerbung.artemicare.de, E-Mail, Telefon oder WhatsApp führen teilweise zu anderen Diensten oder Domains. Für deren technische Verfügbarkeit und Datenschutzbedingungen gelten die jeweiligen Hinweise. Ein externer Link bedeutet keine uneingeschränkte Verantwortungsübernahme für fremde Inhalte.

9. Haftung

Es gelten die gesetzlichen Haftungsregeln. Zwingende Haftung, insbesondere für Vorsatz, grobe Fahrlässigkeit, Verletzung von Leben, Körper oder Gesundheit sowie nach zwingenden gesetzlichen Vorschriften, bleibt unberührt.

Für Entscheidungen, die allein auf allgemeinen Portalinformationen beruhen, ohne dass konkrete Einsatz- oder Vertragsbedingungen persönlich bestätigt wurden, kann keine Gewähr übernommen werden.

10. Schlussbestimmungen

Es gilt deutsches Recht unter Beachtung zwingender Schutzvorschriften. Sollten einzelne Regelungen unwirksam sein, bleiben die übrigen Regelungen unberührt. Änderungen werden in der jeweils aktuellen Fassung auf dieser Seite veröffentlicht.

Stand: 12. Juli 2026